「RE就活の評判って実際どう？」「第二新卒・20代向けに本当に強いの？」──そんな疑問に、一次情報と実ユーザーのレビュー（引用元つき）で答えます。結論から言うと、RE就活は20代・既卒・第二新卒に特化した転職サイトとして、“未経験から挑戦しやすい求人の多さ”と“イベント・エージェント併用による支援の手厚さ”が高く評価されています。
RE就活とは？（サービスの基本と選ばれる理由）
20代特化×複数サービス（スカウト・エージェント・イベント）で総合支援
RE就活は学情が運営する20代専門の転職サイト。サイト本体に加え、エージェント型支援「Re就活エージェント」、30代向けの「Re就活30」、若年層向け「Re就活ユース」などニーズ別の導線が用意され、オンラインだけでなく研究・調査発信（20代の働き方研究所）やリアルイベントも展開されています。これにより「情報収集→面談→応募→内定」まで、一貫して進めやすい設計です。
| 機能／サービス | 内容 | 想定メリット |
|---|---|---|
| 求人検索（サイト本体） | 20代・第二新卒歓迎の求人を横断検索 | 未経験からの挑戦先が見つかる |
| Re就活エージェント | キャリア面談／非公開求人提案／選考対策 | 職務整理～面接まで伴走支援 |
| イベント（転職博 等） | 企業と対面で話せる合説・セミナー | 社風や人を直接確認できる |
| 調査・発信（研究所） | 20代の働き方データ・特集 | 客観データで意思決定できる |
また、企業向けの案内では会員の9割以上が20代、未経験人材のポテンシャル採用に有効である点が強調されています。若手向け・未経験可の募集が見つかりやすいのが利用者にとっての体験価値です。
▶ RE就活公式サイト（無料登録はこちら）
RE就活の評判・口コミで多い高評価ポイント
未経験歓迎・ポテンシャル採用に強い
第三者の比較・解説でも、RE就活は未経験からでも応募しやすい求人が多いと整理されています。これにより「経験に自信がない」「職種を変えたい」という20代の選択肢が広がります。
- 第二新卒・既卒向けの母集団が大きい（20代特化）
- “未経験可”の募集割合が相対的に高い
- スカウト・面談・イベントで接点を複線化できる
面談の濃さ・選考対策の具体性が好評
口コミでは、面談や対策の具体性、スケジュール調整の手厚さを評価する声が目立ちます。以下は実際のユーザーの声です。
「面談内容の濃さ、丁寧な面接対策で不安が消え、目の前の準備に集中できた。自分に合う提案で転職後も満足。」（引用：みん評）
「他エージェントの進捗に合わせた日程調整や年収交渉まで粘り強く支援してくれて、希望条件で転職できた。『転職博』で対面相談できたのも良かった。」（引用：みん評）
レビュー全体でも「サポートが手厚い」「内定につながった」といったポジティブなトーンが散見されます。
※引用出典はいずれも口コミサイト「みん評」です。
“20代に寄り添う設計”が意思決定を後押し
会員属性・導線・イベントといった仕組み自体が20代向けに最適化されているため、「まずは情報収集」→「直接話して確かめる」→「伴走支援で応募・対策」という自然な流れを作りやすいのが特徴です。サービスの入口が複数あることで、自分のペースで動ける点も支持を集めています。
▶ RE就活公式サイト（無料登録はこちら）
RE就活を最大限活用するコツ（後悔しない使い方）
① プロフィール＆希望条件を“数値＋具体例”で埋める
スカウトや検索精度を高めるには、実績を数字で記載し、希望職種・勤務地・働き方を具体化しましょう。キャリア相談を利用する前提で「質問してほしい論点」をメモ化しておくと、面談の密度が上がります。
② エージェント面談とイベント（転職博など）を併用
オンライン情報だけで決めず、対面で企業の雰囲気を確認できる場を活かすのが近道。面談→イベントで疑問を解消→応募という順序にすると、意思決定の納得度が高まります。
③ 未経験歓迎×育成前提の求人を効率探索
「未経験可」「ポテンシャル採用」を絞り込みつつ、エージェント経由の非公開求人も並行チェック。若手向けの採用姿勢が明記された募集は、オンボーディングや育成施策が整っている傾向があります。RE就活を利用した成功事例と職種別の満足ポイント
営業職への転職：ポテンシャル採用でキャリアアップ
営業職で未経験から挑戦したい20代にとって、RE就活は最適なスタート地点です。
実際の口コミでは、未経験でも面接に進みやすく、成長を前提に採用してくれる企業が多い点が高く評価されています。
「新卒で入社した会社が合わず、第二新卒としてRE就活を利用。アドバイザーが自分の性格や得意分野を分析し、法人営業を提案してくれました。入社後も研修制度が充実していて、今ではリーダー職を目指せる環境です。」
営業職の求人は求人数自体が多く、業種もIT・人材・不動産など幅広いのが特徴です。未経験から成果を出しやすい環境を選びたい方には、RE就活の提案力が役立ちます。
| 営業職向けサポート | 具体的な支援内容 |
|---|---|
| 適職診断 | コミュニケーション力やタイプに基づく職種提案 |
| 面接対策 | 営業職に多い質問例・成功パターンの共有 |
| 求人マッチング | 育成型・ポテンシャル採用企業の優先提案 |
事務・サポート職への転職：安定志向でもキャリアアップが可能
「安定した環境で働きたい」「オフィスワーク中心が希望」という20代女性を中心に、事務職の転職支援でもRE就活は支持を得ています。
特に未経験歓迎・正社員登用ありの求人が豊富で、長期的なキャリア形成が可能です。
「派遣から正社員を目指してRE就活を利用。事務未経験でしたが、研修制度のある企業を紹介してもらい、入社後のフォローも丁寧でした。」
- 一般事務・営業事務・人事総務など幅広い職種を網羅
- 未経験OK求人の比率が高い
- 働きやすい職場環境や福利厚生を重視した提案
また、エージェント経由では「女性のキャリア支援に慣れた担当者」が多く、ワークライフバランスを大切にした提案を受けられます。
IT・エンジニア職：学びながらキャリアを築ける環境
RE就活では、IT企業やエンジニア職の求人も年々増加しています。
プログラミング未経験者でも応募できる育成型企業が多く、20代のスキルチェンジを後押ししています。
「文系出身でIT未経験でしたが、エンジニア研修がある企業を紹介してもらえました。入社後もサポート体制が整っており、キャリアチェンジ成功です。」
| IT職向けサポート | 内容 |
|---|---|
| 未経験可求人 | 基礎研修あり・資格取得支援付きの求人が多い |
| キャリア相談 | エンジニア経験者による面談サポート |
| 成長支援 | 長期的にスキルアップできる環境を重視 |
▶ RE就活公式サイト（無料登録はこちら）
RE就活を利用するメリットまとめ
1. 20代・第二新卒に完全特化した設計
一般的な転職サイトに比べ、RE就活は20代に特化しているため求人のマッチ度が高いです。
経験よりもポテンシャル重視の採用が中心で、「経歴に自信がないけど成長したい」人でも利用しやすい点が魅力です。
2. スカウト・イベント・エージェントを統合した総合支援
RE就活は単なる求人サイトではなく、オンラインとオフラインの両方で転職を支援します。
- スカウト機能：企業から直接オファーが届く
- 転職博（リアルイベント）：採用担当者と直接話せる
- Re就活エージェント：非公開求人紹介・面接対策付き
これらを併用することで、自分に合う企業を多角的に探せます。
3. 安心の運営体制と信頼性
運営元の株式会社学情は、若手採用支援で長い実績を持ち、大学との連携や調査レポートも多数発信しています。
「若手支援の専門企業」としての信頼性が高く、安心して利用できます。
| 企業名 | 株式会社学情 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 主なサービス | RE就活、あさがくナビ、転職博 |
| 主な実績 | 全国各地で20代向け転職イベントを開催 |
まとめ：RE就活は「20代が未経験から正社員を目指せる」最強転職サイト
RE就活は、未経験から正社員を目指したい20代・第二新卒にとって最適な転職支援サービスです。
ポテンシャル採用中心の求人ラインナップ、親身なエージェントサポート、そしてリアルイベントでの企業理解を通じて、納得の転職を実現できます。
- 未経験・第二新卒でも応募できる求人が豊富
- スカウト・面談・イベントでチャンスが広がる
- 運営会社の信頼性が高く、安心して利用可能
「自分のキャリアをこれから築きたい」「社会人として再スタートを切りたい」──そんなあなたに、RE就活は心強い味方になるでしょう。
▶ RE就活公式サイト（無料登録はこちら）